未払い残業代・不当解雇・ハラスメント・雇い止めなど、労働トラブルは兵庫県内でも多く発生しています。
■ 未払い残業代
労働基準法では残業代の時効は3年であり、過去3年分の請求が可能です。まず弁護士に相談して請求可能額を試算してもらうことをお勧めします。
■ ハラスメント
2022年からすべての事業者に防止措置義務が課されました。証拠（録音・メール・日記）を早期に収集し保全することが非常に重要です。
■ まとめ
神戸・姫路・尼崎など各地域に社労士事務所があり、業種特化の専門家も多く在籍しています。